Cuando necesitamos cubrir un puesto de trabajo, debemos seguir una serie de pasos para realizar un proceso de reclutamiento completo y efectivo.

Descubre cuales son las fases que GENIAL PYMES REALIZA para encontrar el mejor EQUIPO

1. Detección de las necesidades para la organización y Descripción del puesto de trabajo.

• • Valoración de las necesidades
  • Definición de las tareas y características del puesto
  • Valorar si lo conveniente es reclutar dentro del personal ya existente o la incorporación de nuevos perfiles

2. Difusión y Publicación de la oferta.

• • Webs de la empresa.
  • Portales de empleo (Bolsas de Trabajo de Universidades, Infojobs)
  • Redes sociales (Linkedin)
  • Consulta a intermediarios o referencias de personas de confianza.

3. Preselección.

• • Preselección rápida de los currículums
  • Revisión de la huella digital del candidato
  • Pre-validación telefónica con los preseleccionados

4. Realización de pruebas para evaluar a los candidatos y toma de referencias.

• • Test psicotécnicos 
  • Pruebas de conocimientos 
  • Pruebas de competencia 

5. Entrevistas.

• • Entrevista de trabajo presencial para conocerlos personalmente.

6. Presentación de candidatos a la empresa.

• • Presentación de Informe Personal y discusión de los CV preseleccionados.
  • Programación de entrevistas con el cliente.
  • Apoyo en la preparación de las entrevistas

7. Selección y Contratación.

8. Seguimiento.

• • Seguimiento los primeros meses del trabajador